问： 人力资源管理学些什么？ 适合什么样的人学？ 有没有什么特殊要求？
答5： 人力资源管理现在的就业还是可以的，因为中国目前的企业正在慢慢成熟， 许多企业需要这样的人才， 就是还没有完全成体系， 至于什么样的人适合学，我当时选这个专业的时候也了解比较少， 学了才渐渐喜欢上的， 我觉得没有说谁绝对适合， 看看自己喜欢什么. (东北师大)
答6：人力资源管理是企业管理很重要的一部分， 大致分六个模块： 人力资源规划、 招聘与甄选、 培训、 薪酬管理、 绩效管理、 职业生涯规划。要学这个专业主要还是有兴趣， 学习能力比较好、 喜欢和人打交道， 正直、 负责任， 功利心不要太强， 沟通能力强的话更容易做好。基础的课程主要是管理学、 组织行为学、 心理学。 核心课程方面： 人力资源概论、 绩效管理、 薪酬管理、 社会保障、 劳动关系 与 劳动法。其他的课程涉及 经济、 金融、 法律、 组织架构、 计算机、 英语， 人力资源管理 是企业中和其他部门联系最多的部门， 所以知识要求比较宽泛。英语、 计算机 和 文字表达方面 要多注意培养， 工作中必须要用的。 (山东工商学院)
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